2023년(1회) 자체인턴 채용공고

번호
작성자인적자원실
작성일시2023-03-08
공고기간2023-03-08 ~ 2023-03-21
조회수5179

2023년(1회) 자체인턴 채용 공고 한국건설기술연구원(KICT) 직원 채용 지원을 환영합니다!• 건설산업 혁신성장을 선도하는 국민중심 국책연구기관인 한국건설기술연구원의 미래를 이끌어 나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다. 좋은 분들의 많은 지원을 기다립니다.• 정부출연연구기관인 한국건설기술연구원은 경기도 일산에 위치하고 있으며 편리하고 안전한 국토환경을 조성하기 위한 정책 및 기술을 연구하는 대한민국의 유일한 건설분야 국책연구기관입니다. ☀ 한국건설기술연구원이 하는 일과 성과가 궁금하시다구요? 우리원 블로그( https://blog.naver.com/feel_kict )를 방문하시면 알 수 있습니다.• 우리 연구원에 입사하면 누릴 수 있는 복리후생제도를 안내드립니다. 구분 내용휴가 • 연차유급휴가• 금년의 남은 휴가를 차년도로 적립하는 연차휴가 저축제도선택적 복지 • 선택적 복지제도- 복지포인트 지급, 단체상해보험 가입건강관리및 시설 • 연 1회 종합건강검진 실시• 연구원 내 체육시설, 도서관(정보관), 남∙여 휴게공간 및 카페테리아 구비• 국민은행 출장서비스 제공자기계발 • 직무 관련 온·오프라인 교육 실시후생복지 • 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입근무시간 • 1일 8시간(09:00~18:00), 유연근무제 시행• 주 40시간, 다만 학생연구원은 주 28시간을 초과할 수 없음기타 • 사내 동호회 지원(다양한 동호회가 있으며, 동호회 개설도 가능)• 출퇴근 버스 운행 - 서울노선(당산, 합정), 파주노선(탄현 등), 일산노선(행신~대화역) ※ 기타 연구원의 취업규칙 등 적용구분 내용휴가 • 연차유급휴가• 금년의 남은 휴가를 차년도로 적립하는 연차휴가 저축제도선택적 복지 • 선택적 복지제도- 복지포인트 지급, 단체상해보험 가입건강관리및 시설 • 연 1회 종합건강검진 실시• 연구원 내 체육시설, 도서관(정보관), 남∙여 휴게공간 및 카페테리아 구비• 국민은행 출장서비스 제공자기계발 • 직무 관련 온·오프라인 교육 실시후생복지 • 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입근무시간 • 1일 8시간(09:00~18:00), 유연근무제 시행• 주 40시간, 다만 학생연구원은 주 28시간을 초과할 수 없음기타 • 사내 동호회 지원(다양한 동호회가 있으며, 동호회 개설도 가능)• 출퇴근 버스 운행 - 서울노선(당산, 합정), 파주노선(탄현 등), 일산노선(행신~대화역)

채용 및 전공분야 ❑ 직종 : 자체인턴 (26명) 모집인원 응시코드 채용분야 채용부서명 전공 학위 근무지 이메일 접수 및 문의1명 도로-01 도로유지관리 도로교통연구본부 토목공학 무관 본원 박현주031-910-0187phjoo@kict.re.kr1명 구조-01 데이터 정리 구조연구본부 무관 무관 본원 전은아031-910-0120illujeon@kict.re.kr1명 지반-01 도로비탈면 관리 지반연구본부 무관(토목,지질,지반분야 우대) 무관 본원 박애란031-910-0549arpark@kict.re.kr1명 지반-02 건설 지반연구본부 무관 무관 본원1명 건축-01 건축시공 건축연구본부 건축시공,재료,계획,구조 무관 본원 박세진031-910-0604sjpark@kict.re.kr1명 건축-02 건축 건축연구본부 건축, 주생활, 실내건축 무관 본원1명 건축-03 건축환경 및 설비 건축연구본부 건축환경, 건축/환경/기계공학 무관 본원1명 건축-04 환경계획 건축연구본부 조경, 환경계획 및 설계, 환경공학 무관 본원1명 수자원-01 하천수리학 수자원하천연구본부 토목공학 무관 본원 고금희031-910-0394khkoh@kict.re.kr1명 환경-01 수소안전 환경연구본부 무관 무관 화성 김인혜031-910-0658inhye86kr@kict.re.kr1명 미래-01 딥러닝기반 영상처리 미래스마트건설연구본부 컴퓨터,IT,토목, 건축등 공학계열 무관 본원 이옥순 선임031-910-0030oslee@kict.re.kr1명 미래-02 도로정보관리 미래스마트건설연구본부 공학·법학·행정학 무관 본원1명 미래-03 BIM 및 디지털 건설 미래스마트건설연구본부 건설(토목, 건축), 컴퓨터(전산), 건설IT, 건설관리 무관 본원1명 화재-01 화재안전 화재안전연구소 공학계열(소방,기계 등) 무관 화성 유은지031-369-0553yooeunji@kict.re.kr1명 에너지-01 연구 보조 건축에너지연구소 무관(건축, 기계 우대) 무관 본원 라영임031-995-0866rayeongim@kict.re.kr1명 에너지-02 연구 지원/보조 건축에너지연구소 무관 무관 본원1명 에너지-03 건축 및 에너지 건축에너지연구소 무관 무관 본원1명 에너지-04 건축물 에너지 건축에너지연구소 무관 무관 본원1명 에너지-05 실험 업무 보조 건축에너지연구소 건물에너지, 건축환경 무관 본원1명 에너지-06 건축도시환경 건축에너지연구소 무관(건축, 도시 우대) 무관 본원

모집인원 응시코드 채용분야 채용부서명 전공 학위 근무지 이메일 접수 및 문의 1명 시험-01 건설시험 건설시험인증본부 건축, 토목 무관 본원 김신원031-995-0986kimshinwon@kict.re.kr1명 시험-02 순환골재업무 건설시험인증본부 건축, 토목 무관 본원1명 정책-01 건설관리 건설정책연구소 건설관리(건축, 토목) 무관 본원 이은희031-910-0053silverfunny@kict.re.kr1명 연구관리-01 연구관리 기획조정본부연구관리실 무관 무관 본원 엄민옥031-910-0209moeom@kict.re.kr1명 혁신전략-01 사업관리 기획조정본부혁신전략실 무관(전산관련자 우대) 무관 본원 류문선031-910-0075moonsun@kict.re.kr1명 총무-01 총무복지 경영지원본부총무복지실 무관 무관 본원 양미영031-910-0448pid@kict.re.kr ※ 채용분야별 중복 지원 불가, / 상세내용은 직무기술서 참조 ※ 근무지: (본원) 경기도 고양시 일산서구 소재. (화성) 경기도 화성시 마도면 소재 • 분야별 연수내용(상세내용은 연수제안서 참고) 응시코드 채용분야 연수내용도로-01 도로유지관리 - 도로포장관리시스템(PMS)을 이용한 빅데이터 분석 및 AI 도로관리 플래폼 운영구조-01 데이터 정리 - DNA 기반 노후 교량 구조물 스마트 유지관리 플랫폼 및 활용기술 개발지반-01 도로비탈면 관리 - 도로비탈면 재해재난 예방을 위한 선제적 관리 업무 (도로비탈면유지관리시스템(CSMS))지반-02 건설 - 베트남 발생 산업부산물을 60%이상 활용한 비소성 지반안정재 및 현지 지반특성을 고려한 지반개량공법 개발건축-01 건축시공 - EMP 차폐 기능성 건축자재 및 건축환경 설계 기술개발건축-02 건축 - 과제명 : Free-plan 기반형 One-day 모듈러 음압병동 개발 연구- 업무내용 : 연구참여 (자료구축, 보고서 등 작성)건축-03 건축환경 및 설비 - 국토교통기술기반 주거생활환경 문제해결건축-04 환경계획 - 공간유형별 온실가스 저감형 통합녹화모듈 개발 및 실용화수자원-01 하천수리학 - 자연성기반기술을 활용한 홍수 피해저감 및 완충 기술 개발 환경-01 수소안전 - Risk Contour 기반 수소 기반시설의 재난 대응 플랫폼 개발 미래-01 딥러닝기반 영상처리 - 극한건설 환경 구현 인프라 및 TRL6 이상급 극한건설 핵심기술 개발미래-02 도로정보관리 - 도로점용시스템(ROAS) 운영미래-03 BIM 및 디지털 건설 - BIM기반 인프라 발주-설계 프로세스 디지털 협업체계 개발

응시코드 채용분야 연수내용 화재-01 화재안전 - 함정 유류화재 초동진압용 자율형 소화체계 개발에너지-01 연구보조 - 건축환경 및 공조설비 분야 실험 및 연구보조에너지-02 연구 지원/보조 - 건축물(주택)의 친환경성 평가업무(시험보조, 데이터정리) 지원 및 연구행정 지원에너지-03 건축 및 에너지 - 우주 유인기지 건설 핵심기술 개발 (에너지/설비)에너지-04 건축물 에너지 - 건물 온실가스 총량제 실행모델 개발용역에너지-05 실험 업무 보조 - 기존 공공건물 에너지 효율 진단 및 리모델링 기술개발 및 실증에너지-06 건축도시환경 - 데이터 기반 건물에너지 및 실내환경 검진 기술 개발시험-01 건설시험 - 2023년 유속계검정 시험업무/ 2023년 열 및 온도분야 시험사업시험-02 순환골재업무 - 2023년 순환골재 품질검사 및 건축재료 품질시험 업무- 2023년 환경 신기술검증 현장평가 및 순환골재 성능 시험 업무정책-01 건설관리 - 건설공사 사후평가지원센터 운영사업(사후평가결과 확인·점검·분석, 평가체계 개선 및 평가기법 개발 등)연구관리-01 연구관리 - 연구관리 업무혁신전략-01 사업관리 - 차세대 지능형 연구통합 플랫폼 1단계 구축사업 운영 및 관리 지원업무 수행(전산 관련자의 경우, DB 관리/개선 업무 수행 지원)총무-01 총무복지 - 총무복지실 수행 업무 보조 및 실무 경험 공통자격 ◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자(남자인 경우 입사시점 병역의무를 필하거나 면제된 자) ◦ 고용일(2023.5.1.)부터 근무 가능한 자 (단, 부득이한 사유가 있는 경우 연수책임자 협의 후 1개월 임용유예 가능) ◦ 연구원 인사규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 - 아래 결격사유에 해당하는 자는 채용에 응시할 수 없으며, 전형과정 중 또는 최종 합격한 후에 해당 사실이 발견될 경우 합격을 취소할 수 있음 < 결격사유 > 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 4. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 사람 5. 자체인턴으로 근무한 경력이 있는 사람은 동 직종 재지원 불가 < 결격사유 > 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 4. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 사람 5. 자체인턴으로 근무한 경력이 있는 사람은 동 직종 재지원 불가

근무조건 ◦ 채용형태: 연수직(자체인턴) ◦ 근무기간: 고용일로부터 9개월 이내 (*응시코드 ‘에너지-02’는 8개월임) ◦ 보수: 연구원 내부규정에 따름 가산점 부여 ◦ 국가보훈대상자 및 장애인 우대(확인 가능 증명서 제출자에 한함) - 보훈대상: 서류전형, 면접전형 시 5점 또는 10점 가산 ※ 분야별 최종선발인원이 4인 미만이면 가산점을 부여하지 않음 (국가유공자법 제31조 준용) - 장애대상: 서류전형, 면접전형 시 10점 가산전형방법 및 채용일정추진내용 추진일정∙ 채용 공고 2023.3.8.(수)~2023.3.21.(화)16:00∙ [1차] 서류전형 결과 발표 개인 이메일로 안내∙ [2차] 면접전형 면접일(직무전문성, 창의적사고 등 평가) 2023.4.5.(수)*필요시 4.6.(목) 추가진행결과 발표 개인 이메일로 안내∙ 고용일 2023.5.1.(월)*출근일: 2023.5.2.(화) ※ 전형일정 및 합격자 발표는 연구원 사정에 따라 일부 변동 될 수 있으며, 합격자에 한하여 개인 이메일을 통해 해당부서에서 안내함.전형별 합격기준 및 배수 ㅇ 1차 서류전형 합격자 - 평가결과 60점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 이내 선발 ㅇ 2차 면접전형 합격자 - 1차 전형에 합격한 자에 한하여 실시하며, 평가결과가 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 결정 ※ 제출서류, 증빙서류 진위여부 검증 결과, 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소하고 향후 연구원 채용시험 응시자격을 제한(응시자격 제한기간은 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 연구원 인사규정 제11조(결격사유)를 준용할 수 있음) ※ 합격자 결정에 있어 동점자가 있을 경우에는 아래와 같이 순위에 따라 선순위를 합격자로 결정 1. 국가유공자 2. 장애인 3. 채용전형위원회 선순위자추진내용 추진일정∙ 채용 공고 2023.3.8.(수)~2023.3.21.(화)16:00∙ [1차] 서류전형 결과 발표 개인 이메일로 안내∙ [2차] 면접전형 면접일(직무전문성, 창의적사고 등 평가) 2023.4.5.(수)*필요시 4.6.(목) 추가진행결과 발표 개인 이메일로 안내∙ 고용일 2023.5.1.(월)*출근일: 2023.5.2.(화)

※ 최종합격자 중 실격자 또는 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가합격자를 선정할 수 있음 ※ 채용분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음채용 공고 및 지원서 접수 ◦ 접수기간: 2023. 3. 8.(수) ~ 2023. 3. 21.(화), 16:00까지 ※ 접수는 도달주의 원칙으로 마감시간(한국시간기준) 이내 도착분에 한하여 인정하며, 지원서 접수를 지원자에게 회신 확인함/ 채용 분야별 중복 지원불가 ◦ 접수방법: E-mail 접수 ※ 지원서 제출 메일제목 : [지원서]직종명, 응시코드, 성명으로 제출 요망 ◦ 접수처: 상단의 이메일 접수 및 문의 참고 ※ 방문, 우편으로는 지원서를 접수받지 않으나, 장애인 등 사회적 취약계층의 경우에는 직접방문 및 우편접수도 가능함제출서류 ※ 제출시기 및 상세사항은 단계별 합격자에 한하여 안내 예정입니다. ※ 하기 제출서류 중 지원서 외의 서류는 서류 및 면접 평가위원에게 공개하지 않습니다.구 분 제출서류(사본 가능, 이메일 제출 가능)1차 서류전형(공고 양식) ㅇ 지원서 및 개인정보 수집 및 이용 동의서 각 1부2차 면접전형 [1차 서류전형 합격자만 해당되는 제출 서류]ㅇ 최종학위증명서(혹은 예정증명서) 1부ㅇ 전 학력 성적증명서(평점/만점 기재본) 각 1부ㅇ 병적사항 확인서류(병적증명서 또는 주민등록초본) 1부 * 주민번호 뒷자리 비공개로 제출ㅇ (해당자)우대모집(보훈대상자, 장애인) 증빙서류, 자격증명서류 1부 고용일 전 ㅇ 연구원에서 고용에 필요한 서류 - 주민등록등본, 통장사본, 사진 파일 등입사 이후 ㅇ 개인정보수집이용동의서, 공정채용확인서, 범죄사실증명원(외국인만) 등유의사항 ◦ 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 지원서 접수가 가능하며, 최종선발(합격) 시 각종 서류 및 별도 요구자료 원본제출을 요구할 수 있습니다. ◦ 전형일정 및 내용은 대내∙외 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 연구원 홈페이지를 통하여 안내할 계획입니다. ◦ 입사지원서 등과 관련하여 허위사실 기재(제출), 서류 기재 착오 및 증빙누락 등으로 인한 불이익(시험의 무효, 합격 취소 및 임용 취소, 향후 채용 시 응시자격 제한 등)은 구 분 제출서류(사본 가능, 이메일 제출 가능)1차 서류전형(공고 양식) ㅇ 지원서 및 개인정보 수집 및 이용 동의서 각 1부2차 면접전형 [1차 서류전형 합격자만 해당되는 제출 서류]ㅇ 최종학위증명서(혹은 예정증명서) 1부ㅇ 전 학력 성적증명서(평점/만점 기재본) 각 1부ㅇ 병적사항 확인서류(병적증명서 또는 주민등록초본) 1부 * 주민번호 뒷자리 비공개로 제출ㅇ (해당자)우대모집(보훈대상자, 장애인) 증빙서류, 자격증명서류 1부 고용일 전 ㅇ 연구원에서 고용에 필요한 서류 - 주민등록등본, 통장사본, 사진 파일 등입사 이후 ㅇ 개인정보수집이용동의서, 공정채용확인서, 범죄사실증명원(외국인만) 등

지원자가 감수해야 합니다. ◦ 블라인드 채용을 시행함에 따라, 지원서 등 작성시 지원자 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교명, 연령 등이 직·간접적으로 드러날 경우 불이익(감점 및 불합격 처리 등)이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다. ◦ 부당청탁 및 부정행위 등으로 인한 부정합격 사실이 발견될 경우 및 자격조건 미충족시 합격을 취소할 수 있습니다. ◦ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 또는 공무원·공공기관 채용비리에 연루되어 채용취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자는 본 채용에 응시할 수 없으며, 사후 발견 시 합격을 취소할 수 있음을 유의하여 주시기 바랍니다. ◦ 연구원은 전형위원과 지원자간의 이해관계자(지도교수 등), 친인척에 해당할 경우, 전형위원 “제척 및 회피 제도” 운영 중이며 친인척 확인을 위한 “공정채용확인서와 개인정보 수집 및 이용동의서” 등을 전형절차 상에서 지원자에게 요구하고 있습니다. ◦ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라, 제출하신 서류는 아래와 같이 반환 청구를 할 수 있습니다. - 반환 대상 서류: 지원자가 제출한 원본 서류(이메일 등 전자로 제출하신 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외) - 청구 방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일 접수처를 통하여 반환 요청 - 반환 청구기간: 최종합격자 발표 후 30일 이내 ※ 채용 서류는 상기 반환 청구기간 경과 시 파기되므로 유의 바랍니다. - 반환 방법: 본인임을 확인한 후, 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송(반환 소요 비용은 연구원 부담) ◦ 기타 궁금한 사항은 접수처의 이메일 및 연락처로 문의 바랍니다.※ 한국건설기술연구원은 인재채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.한 국 건 설 기 술 연 구 원 장※ 한국건설기술연구원은 인재채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

첨부파일

채용 공고문_자체인턴1회.hwp 다운로드
(양식)지원서_자체인턴.hwp 다운로드
직무기술서_자체인턴.zip 다운로드